Anfang September (2023) hat unser Co-Gründer Gert Prügger einen ganz besonderen Workshop für das wiasano-Team organisiert. Im Zuge des Workshops konnten wir uns gemeinsam über die bisherige und zukünftige Entwicklung von wiasano austauschen und uns als Team noch besser kennenlernen.
Der Workshop bestand aus drei großen Programmpunkten:
1. Feedback-Runde
2. Teamstärkung
3. Diskussion von Visionen und Zielen
Besonders interessant hat sich der Teil zur Teamstärkung erwiesen. Denn hier haben wir so einiges über uns selbst und unsere Rollen im Team gelernt. In diesem Blogpost möchten wir unsere Erkenntnisse mit euch teilen.
Teamstärkung: Papierflieger falten
Damit wir uns als Team noch besser kennenlernen, haben wir im Zuge unseres Workshops einen Papierflieger-Wettbewerb veranstaltet.
Das Ganze sah wie folgt aus:
Wir haben uns in 2er-Teams zusammengefunden, Papierflieger gefaltet und diese auf unserer Dachterrasse fliegen lassen. Zum Bau der Flieger hatten wir 10 Minuten Zeit und pro Team jeweils ein Handy zum Recherchieren. Ziel war es, den Flieger zu bauen, der am längsten fliegt.
Nina und Andre haben den Wettbewerb gewonnen, denn ihr Flieger hielt sich am längsten in der Luft.
Danach sollten wir gemeinsam als Team das Gelernte zusammenführen und einen neuen, noch besseren Papierflieger bauen. Dieser sollte noch länger fliegen, als der Sieger aus der Vorrunde.
Wir hatten wieder nur 10 Minuten Zeit und ein Handy zum Recherchieren zur Verfügung.
wiasano-Team: Macher, Denker & Planer
Was uns diese Aufgabe, außer Spaß, noch gebracht hat? Wir erkannten die unterschiedlichen Typen und Rollen innerhalb des Teams.
Es haben sich hier im groben 3 Lager gebildet:
1. Die Macher: Sie waren im Zentrum des Geschehens und haben den Papierflieger mit ihren eigenen Händen gefaltet.
2. Die Denker: Sie standen in der zweiten Reihe, haben mitgedacht und gaben an manchen Stellen Ratschläge.
3. Die Planer: Sie hatten das Große Ganze im Blick und haben dafür gesorgt, dass wir am Ende auch fertig wurden und nicht mit einem halbfertigen Papierflieger dastanden.
Erfolgreicher Workshop mit wichtigen Erkenntnissen über die Funktionsweise unseres Teams
Aber was kam dann eigentlich dabei heraus?
Der gemeinsam gefaltete Papierflieger konnte nicht überzeugen. Denn er hielt sich leider nicht sehr lange in der Luft.
Das heißt aber nicht, dass das Experiment in die Hose ging.
Im Gegenteil: Jede/r hat seine/ihre Rolle im Team spielerisch vor Augen geführt bekommen. So haben wir gesehen, dass es im großen Team deutlich schwerer ist, alle Stimmen zu hören und auch einfließen zu lassen.
Vor allem, wenn es unter Zeitdruck passiert. Das ist auch der Grund, wieso wir Features und neue Entwicklungen, so weit es möglich ist, in kleinen Teams behandeln und das große Ganze regelmäßig im größeren Rahmen durchgehen.
Dass das so reibungslos funktioniert, ist aber keinesfalls selbstverständlich. Dazu braucht es einen umsichtigen Projektleiter. Bei uns nimmt diese wichtige Rolle Gert Prügger ein. Er koordiniert die speziellen Fähigkeiten jedes einzelnen und behält den Überblick.
Gibt es bei euch auch regelmäßige Aktivitäten zur Teamstärkung? Und wie tauscht ihr euch im Anschluss darüber aus, was ihr schlussendlich wirklich daraus mitnehmt? Schreibt uns gern eine E-Mail an hallo@wiasano.com. Wir sind gespannt auf euren Input.
Alles Liebe,
Elena von wiasano
